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第555章 工改的原则和精神(2 / 2)

练劳动,繁重劳动和轻易劳动的差别,在新的工资标准上要有明显的差别。

也就是跟去年粮食定量一样,

不同地区、不同行业、不同企业、不同工种的工资是不一样的。”

说到这里马厂长抬头看了大家一眼,见大家没有异议,又继续说道,

“这里涉及到具体的工资差别,我要给大家详细说明一下。

虽然工人同志还是跟以前一样实行八级工资制,

但是根据各地自然条件、物价和生活水平、工资状况以及适当照顾重点发展地区和艰苦地区等原因划分为11类工资区,

以一类地区为基准,每高一类地区的工资标准逐级增加3%,

工资区类别越高,工资标准就越高。

比如我们北平是六类工资区,比照一类地区,同级工人工资要增加18%。

同时,同一个工资区又根据劳动强度和危害程度的不同划分为四类产业,

比如钢铁冶炼、地质、矿产等为一类产业;

电力、机械制造、建筑材料、铁道、交通为二类产业;

造纸、纺织、为三类产业;

制、酒精、被服、卷烟、食品、肥皂为四类产业。

其中一类产业的人员工资水平最高,四类产业的人员工资水平最低。”

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